Un Dorg (Digital Organization) est un collègue numérique à part entière: il possède un prénom et un nom, un email d’entreprise et un rôle clair dans l’organigramme, communique via Teams, téléphone ou mail et, quand nécessaire, pose des questions pour s’assurer d’avoir bien compris.
Grâce à l’Agency vous pouvez l’embaucher, dans la University vous pouvez ajouter de nouvelles compétences ou les développer sur mesure pour votre entreprise et, avec la Society, vous pouvez vous assurer d’opérer toujours en conformité avec l’EU AI Act. En pratique, un Dorg renforce les capacités de votre équipe et rend chaque processus plus rapide, traçable et transparent, valorisant toujours la contribution humaine.
Trois piliers qui rendent votre employé numérique sûr, intelligent et respectueux de la vie privée.
Chaque Dorg arrive avec des compétences fondamentales déjà intégrées : gestion documentaire intelligente, visualisation de données et analyse causale des données. Des compétences prêtes à l’emploi qui s’adaptent immédiatement à vos processus existants.
Dans la Dorg University vous pouvez développer des compétences sur mesure pour votre organisation : compétences culturelles qui reflètent vos valeurs d’entreprise, compétences agentiques pour des décisions autonomes contextualisées et compétences actuatives pour des interactions spécifiques avec vos systèmes.
Architecture basée sur le cloud privé où c’est vous qui décidez d’autoriser ou non le Dorg à communiquer avec les clients ou l’extérieur. La confidentialité est respectée également en interne : votre Dorg se comporte différemment avec son chef, avec les collègues de l’équipe, avec d’autres départements et avec l’extérieur, exactement comme le ferait un employé humain.
Dorg.pro fait partie d’un framework habilitant composé de trois piliers distincts et interconnectés.
La séparation entre contrôle normatif, compétences réutilisables et Dorg qui opèrent dans les murs de votre entreprise permet à votre organisation de respecter l’EU AI Act en réduisant drastiquement les coûts : elle partage les énormes investissements nécessaires pour la conformité et le développement des capacités, ne laissant à votre entreprise que les coûts opérationnels liés à la gestion de vos propres données.
La fondation qui garantit la gouvernance éthique, la confidentialité et la conformité à l’EU AI Act.
Le Pathfinders Program est votre opportunité d’être pionnier dans l’adoption des employés numériques. À partir du 1er septembre, seulement 20 entreprises sélectionnées pourront intégrer un Dorg dans leur organisation avec un support direct et dédié de notre équipe.
L’avantage concurrentiel d’exploiter le support direct des créateurs pour découvrir comment valoriser vos équipes existantes grâce à l’embauche d’un employé numérique.
Chaque Dorg naît avec la boussole éthique déjà intégrée : Code de conduite de la Dorg Society, journaux d’audit immuables et activation pour la pleine conformité à l’EU AI Act. Chaque décision est traçable, vous pouvez tracer chaque compétence numérique, quelles données vous avez utilisées pour former votre collègue, vous pouvez vérifier si les données fournissent des informations erronées, la supervision humaine reste au centre. En pratique, vous innovez avec l’IA en sachant toujours qui fait quoi, quand et pourquoi.
Non, le Dorg doit toujours respecter la dignité et l’autonomie des personnes, en améliorant les conditions de travail et en valorisant la contribution humaine comme irremplaçable et centrale.
À partir de janvier 2026 dans Agency vous aurez à disposition un Dorg pour aider votre entreprise étape par étape dans l’embauche et l’onboarding de vos collaborateurs numériques, si vous avez déjà un Cloud privé actif ce sera vraiment une question de peu de temps.
Les Dorg sont embauchés comme « apprentis » et prévoient un coût annuel de 6000 euros auquel s’ajoutent 600 euros pour soutenir les activités de la DORG Society, les compétences disponibles dans DORG University peuvent être gratuites ou payantes. Vous pouvez aussi former directement vos DORG sans coûts supplémentaires. Les coûts associés au poste de travail du DORG sont à la charge de l’entreprise et dépendent des compétences associées au DORG et des processus d’entreprise dans lesquels il est impliqué.
En général, les Dorg ont été pensés pour opérer dans un Cloud Privé et pour protéger intégralement toutes les données et informations échangées, vous pouvez librement choisir d’utiliser des agents développés par des tiers et vous pouvez choisir de les activer pour des accès externes.
La première réponse est « nous y avons beaucoup travaillé », la certification des compétences et de la formation, la supervision humaine, la confidentialité et bien d’autres aspects trouvent leur réponse précisément grâce à l’écosystème qui découple ceux qui utilisent le Dorg de ceux qui garantissent la traçabilité des compétences (Dorg University) et de ceux qui protègent l’éthique et les impacts sociaux (Dorg Society).
La responsabilité ultime reste toujours à la charge de l’entreprise, grâce à l’écosystème Dorg il devient extrêmement plus facile de garantir la supervision humaine et contrôler les questions et les réponses.
